职场攻略：运营在公司是打杂的感觉？那是你看问题格局不够高啊

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我记得刚毕业那会 ， 我跑去深圳的南方都市报去做业务 ， 底薪才1800一个月 。
我记得最清楚的是 ， 同部门的经理 ， 天天坐那打打电话 ， 然后出门签签单 ， 一个月都能赚8w多 ， 那时候我觉得她太牛逼了 ， 而自己太傻逼了 ， 自己不善于言辞 ， 跑去还跟客户谈错业务 ， 害的另外一个师哥去救急 ， 出来后 ， 他第一句话就告诉我 ， 没事 ， 都有第一次的 ， 下次加油 。
在南方都市报广告部 ， 记得印象最深的有三件事 ， 一是这个月薪过万的经理 ， 还有这个能说会道的新疆师哥 ， 最后是经理说我不适合这个行业 ， 翻译过来就是 ， 我性格不适合做业务 。
所以这么多年来 ， 我一直很抗拒自己跑业务 ， 虽然现在已经今非昔比 ， 但我仍没有多少线下去谈客户的习惯 ， 因为我觉得在这个互联网时代 ， 还去顶着大太阳去线下陌拜是多么糟糕的事 ， 并不是懒、或者其他方面 ， 我只是单纯的认为 ， 运营不就是干这个事的吗？还做什么销售？
理论上 ， 运营是销售的升级版 ， 只不过这个运营比销售更复杂了一些 ， 销售只参与和用户推销产品环节 ， 而运营不仅要完成推销这个步骤 ， 甚至连产品设计、产品开发环节都要参与 ， 甚至还需要参与产品迭代的过程 ， 从这个层面来说 ， 运营的复杂性远远高于销售 。
那么我们接下来就来聊聊 ， 为什么有的人认为运营是打杂的 ， 这种打杂式的运营 ， 多存在于中小公司 ， 由于成本的限制 ， 一个人要多干几个人活 ， 所以给自己的错觉是 ， 自己这也做 ， 那也做 ， 但又都没做好 ， 时间久了就产生了自我怀疑 ， 而在大型公司中 ， 每个岗位都分配的很合理 ， 你想多做点 ， 都没有这个机会 ， 所以 ， 从另外一个角度讲 ， 我们做运营应该在中小企业快速成长 ， 而在大型公司稳定才行 。

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在中小公司 ， 一旦你在这个岗位没有太多提升或者感觉已经到职场天花板 ， 建议你跳槽换家更大的公司 ， 中小企业没有太多值得留恋的地方 ， 出来打工都是为了赚钱或者提升自己 ， 两者都没有得到满足 ， 留着等死吗？我们要合理计算收益 ， 这是做好运营的第一个步骤 。
所以 ， 你如果有这种打杂的感觉 ， 建议你要改变你的思维方式和态度 ， 不然你会呆着会很痛苦 ， 甚至不知道自己的目标在哪 ， 自己要做什么 ， 自己怎么做 ， 从另外一个角度说 ， 你跟个废人没什么两样了 。

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【职场攻略：运营在公司是打杂的感觉？那是你看问题格局不够高啊】受个人见识所限 ， 我讲的「运营」只适用于互联网行业 ， 而且以后的更文中 ， 说的可能比较直接露骨 ， 我相信你或喜欢 ， 或不喜欢 ， 都不影响我的观点 ， 毕竟 ， 运营这个行业 ， 是最注重集百家之长 ， 合理的表达观点是非常有必要的 ， 并且 ， 这个行业 ， 吹牛逼、忽悠的人不在少数 ， 所以作为一个运营老司机 ， 希望你们能客观的看待这些 ， 毕竟 ， 有些人是靠这吃饭的 ， 有些人是靠实力吃饭的 。

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来源：(女子健身)

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标题：职场攻略：运营在公司是打杂的感觉？那是你看问题格局不够高啊