机械业|机械行业从业者什么能力最赚钱？( 二 ) 机械业

当然这也并不是说内向型性格就不好，其实所谓的外向型性格和内向型性格并没有什么好坏之分，只要不走极端，都是很好的性格，只是在进行职场岗位匹配的时候，我们需要有一个清晰的认知，例如销售岗位尽量匹配外向型性格的人，研发岗位可以适当放置一些内向型性格人，因为他们坐得住，耐得烦，这是研发人员的首要素养。
当然还是要聊一下机械专业的销售岗位为什么赚钱这个事情，其实销售岗位赚钱与其薪资模式是非常有关系，也与市场经济的一些潜规则有很大的关系，例如它的工资是按销售产品的总价值进行提成的，这就是一种典型的多劳多得，上不封顶薪资制度，这和你的入职年龄，技术水平，技术职称，甚至是行政职务都没有关系，只和你的努力与销售能力相关，你可以最大限度的自由发挥，除了市场没有人会限定你的努力，同时你还可以借助一些市场潜规则赚钱（这个不在本回答讨论的范围）。
但最后我还是要说一句，这碗饭不好吃，对于一个销售人员而言， “四海为家”、“风餐露宿”、“居无定所”、“尝尽人情冷暖”、“受尽世间委屈”也不过是家常便饭而已，丰厚的回报也不过是他们额外付出的一种奖励而已。
我很认真的说，我做不了这个工作，你也不一定，所以我们还有另外一个机会，接着聊。
3）技术研发岗位
技术研发岗位，这是我历来最为推崇的一个岗位，看过我回答的朋友应该都了解，而我之所以推崇这个岗位的原因有两个。
第一个是技术研发岗位可以实现你在技术能力上的快速成长和持续进步，并以此为你建立自己的职场核心竞争力和价值，同时实现你在职场就业上的高自由度。
换句话说就是，这个岗位技能让你变得值钱，也能够给你带来足够的就业市场容量，让你既有能力去赚钱，也有地方去赚钱，属于真正意义上的“铁饭碗” 。
第二是技术研发岗位可以为来带来更好的薪酬，虽然我们的很多媒体和评论新闻都在诟病我们的“制造业大国”的定位，并一再的强调我们的制造业企业没有研发和品牌，但是我们依然要辩证的去看待这个事情。
或许我们是真的没有太多的基础性和原创性的研发，但是一些技术应用型的研发还是有的，而且对于很多技术的落地式研发，我们还走得不错，无论是深度还是速度都值得点赞。
而这些对于技术应用型的研发岗位从业者，他们在很大程度上也掌握了这些技术落地的话语权，所以他们在行业的地位和所获得的薪酬待遇都会较其他从业者要好很多，而且他们在职场的可持续发展与前景上也要好很多。
因为他们一些人确实掌握了一定的技术能力，并形成了自己的专业壁垒，让自己在一定程度上具备了“不可替代”性，而如果你想在职场保持足够的独立和地位，你的不可替代性就是一张王牌，所以如何去打造你的不可替代性将是你工作中的重中之重。
对于技术研发型性工作，我们也会有很多种类型的划分，例如按行业来划分，例如按工种来划分，例如按职称来划分等等，这些内容很多人都分享过，大家也都有了一定程度的了解。
我们今天来一个跟新颖的定义方式，就是按“软硬”来划分。
对于机械行业而言，它已经发展到了一个吃“软”不吃“硬”的时代，这也将是我接下来要分享的一个重要内容。