品牌中的色彩心理学:男性爱深色,女性爱浅色( 九 )

对颜色感知和颜色偏好的进一步研究表明 , 形状、色值、色调等都会对颜色有所影响 , 男性更喜欢大胆一些的颜色 , 女性更喜欢柔和一些的颜色;男性更喜欢暗一点的颜色 , 女性更喜欢浅一点的颜色 。

虽然关于颜色的选择一直有很多争论 , 但我不太明白为什么 。 个人认为品牌可以很容易地超越性别上的刻板印象 。 事实上 , 有很多品牌都是因为打破了预期而获得了回报 。 追求“合适的形象”不应该是一件死板的事情 , 并不是说颜色不对劲就要完全否定掉一个品牌 , 因为二者有时候确实不太一样 。 颜色的协调和转换

心理学中的“分离效应”指出 , “像拇指一样突出”的东西更有可能被记住 。 该研究表示 , 无论是文本还是图像 , 当一个项目明显地从周围突出时 , 参与者就能够更好地识别和回忆它 。