----医疗纠纷成绩效考核硬指标！62家公立医院11月前落地//----

据悉 ， 河北省三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价、社会效益等5个方面的指标构成 。

与国家今年1月30日发布的《关于加强三级公立医院绩效考核工作的实施意见》4个指标相比 ， 此次河北多增加了“社会效益”这一维度 ， 包括4个二级指标 ， 6个三级指标 。

这意味着 ， 医院绩效考核会越来越细化 ， 越来越严格！

医疗纠纷处理将被纳入绩效考核指标

《意见》社会效益指标中明确指出：医责险投保情况和医疗纠纷调处情况将被纳入绩效考核 。 具体考核内容如下：医责险投保情况：各三级公立医院是否按照要求建立医疗风险分担机制 。 医疗纠纷调查处理情况：发生医疗纠纷,未能妥善化解,导致信访人到上级部门上访,并造成不良影响的适当给予减分 。

• 一次急救考核暴露出的问题，应该引起重视
• 考核指标少了一半！全国二级公立中医医院「国考」指标正式下发
• 郑大二附院组织开展2020年度处方权培训及考核工作
• 和平医院 | 耳鼻咽喉头颈外科住培基地年度考核圆满结束
• 南充市中心医院获首届“中国医院最佳绩效实践优秀奖”
• 2020年度卫生健康局整体绩效目标
• 石市妇产医院PAC工作接受专家考核获好评
• 这件事，千万别让你科室主任知道
• 绩效|江安县人民医院召开行财后2020年11月综合绩效目标考核汇报会
• 一图读懂|三级公立医院绩效考核填报怎么操作？热点问答来了！