hr|究竟如何解释离职原因？（一篇讲全所有场景）( 四 ) 职业规划|跳槽|求职

当然，总有一些HR除了问你空挡期间做什么了、为何现在可以出来工作了，也会追问你上家公司离职的原因，记住，别说前雇主的坏话。你就说“当时实在家里有事，所以我主动离职了。 ”或者讲刚刚我所列的那些客观原因，甚至如果1年以上你没上班你就直接说“时间长了，我忘了”即可。
“忘了”的意思就是：“我特么的都好久不谈恋爱了，好不容易出来跟你相亲，你问我多年前的恋爱为何分手，谁还记得呢？早忘记了！”
以上这里大家记住，已婚男最不能解释职业空档期的原因，可能因为面子问题，但这是个统计规律，宝妈好解释原因。已婚男半年以上不上班，几乎所有HR都不能接受，甚至他们自己都不能解释自己。
至于应届生和海归，短暂的工作突然离职或者出来面试，你就说还没正式工作，目前的单位只是实习。
好了，以上关于离职原因，大家分门别类看下，其实最重要的还是：
战略方法一学会装；
二战术上用客观原因来取代主观原因；
三细节上用面试原因来倒逼离职原因。
理解本篇，需要一定的智商，看不懂的可能看十遍也不懂。
如果大家有百度搜不到答案的问题，可以进球提问。