对企业和员工之间总是无法避免的 ， 会遇到一些纠纷事件 ， 在纠纷出现的时候如果想要全方面保证自己权益 ， 一定要在平日里注意留下证据 。 只要证据充足 ， 即便是劳动合同将工资写得很低 ， 在纠纷出现的时候 ， 也可以通过这些证据获得更高的赔偿 。
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