3．充分了解自己的职业需求， 权衡利弊
跳槽后将面临何种困难 ， 自己是否能解决? 又能获得多大的个人效益 ， 这些效益是不是你的个人所需？围绕这些问题 ， 需要横向从职业发展的计划和个人的利益这两个角度剖析 ， 纵向要从短期、中期、长期的时间因素去分段思考 。
例如 ， 如果你最想要的是四平八稳的涨薪节奏 ， 可跳槽到新公司后 ， 上司处于政治平衡阶段 ， 短期不能给予涨薪、升职 。 新公司没法满足自己的需求 ， 但留在现公司可以实现 ， 那跳槽就要谨慎了 ， 着实没什么必要 。
总之 ， 做好背景调查 ， 明确领导邀请的动机并做好必要的风险评估 ， 最后了解自己真实诉求 ， 跟着自己节奏 ， 权衡利弊 ， 就能得到最佳的选择 。
最后 ， 希望大家都能一帆风顺 。

#本期话题：你收到过跳槽的邀约吗？#

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