这足以看出 ， 华为对待人才的态度 。 并且华为能够招到顶级人才 ， 也说明华为已经有了吸引人才的环境和平台 。 这最关键的还是华为坚持10%以上的研发投入 ， 即使在极端困难的情况下 ， 也没有减少 ， 反而还略有增加 。 像华为这样对待人才的态度 ， 的确值得我们学习借鉴 ， 有了这样的态度 ， 何愁芯片人才短缺的问题不能解决？
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