北辰|海归硕士高调求职：我读书花了一百多万，要求月薪两万很正常吧？( 二 ) 创业|大数据|招聘

【北辰|海归硕士高调求职：我读书花了一百多万，要求月薪两万很正常吧？】
第三，部分海归自视甚高，不肯脚踏实地的工作。

小编有个闺蜜在互联网公司做HR ，她向我抱怨道：
“我真是怕了现在某些所谓的海归啊，特别浮躁！小事做不好，还满脑子要做大事。
领导给他安排基础性的事务，明明是可以锻炼他能力的，大家也都是这么做过来的。
可是那个海归却说，他不屑于做这些杂事，应该给他更重要的工作！
可是他一个刚进公司还没一个礼拜的新人，要给他安排什么大事啊？
要不你直接来当公司副总得了？”
这可能是部分高学历人士的通病吧：
他们可能因为身边圈子都比较“高端” ，虽然自己没有什么职场经验，但却产生了一种自己也能做大事的错觉。

第四，大部分公司还是更欢迎国内大学的毕业生。

随机采访了几名做HR的朋友对海归的看法，小编总结一个现象：
其实现在大部分公司，还是更欢迎国内大学的毕业生。
特别是很多知名的大公司，他们会在毕业季直接去那些985、211等大学里直接招人。
至于海归，他们因为并没有这样的条件，所以只能通过自己投递简历的方式去找工作，在这个层面上，失去了国内大学毕业生的优势。
另外，现在很多年轻人择业的热门方向，比方说事业单位，国企等等，这些地方也是更愿意要国内毕业的，几乎不怎么考虑海归。
所以说，现在去国外留学，回来找工作能不能占更多的优势，还真是要打一个大大的问号。
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你觉得近些年，海归为啥不吃香了呢？
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