steam|司龄延续！即将并入腾讯的搜狗员工也可享受最高90万安居计划机器

text":"【steam|司龄延续！即将并入腾讯的搜狗员工也可享受最高90万安居计划】在7月13日监管机构正式无条件核准腾讯收购搜狗股权案后，关于搜狗并入腾讯的员工安置问题，又迎来了新的披露。
据媒体报道，有知情人士表示，在交易获批后，腾讯第一时间启动与搜狗业务合并，在人事调整和员工安置上，有几个关键点：从搜狗转入腾讯的员工，司龄延续、月薪不降的同时，享受与腾讯员工同体系的薪酬福利政策，职级和薪酬均双方拉通对齐。
司龄，即从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称。司龄延续代表着在搜狗工作好几年的员工来腾讯也可以被算作“老员工“ 。而腾讯有一个福利是和司龄挂钩的：只要是正式员工并入司2年、绩优者1年，即可最高从公司申请90万免息借款用于个人工作地或社保地首套房购买。根据媒体报道称，截止2020年底，累计有上万名腾讯员工通过安居计划进行首套房购置。
值得一提的是，腾讯不仅在行业内首家推出安居福利计划，还在2016年5月1日推出了“易居计划” 。后者是针对社会工龄小于等于三年且未申请过“安居计划”借款的腾讯正式员工，每年可以领取7500-15000元的租房补贴，最长可领取3年。
腾讯的福利制度到底有多全面？
班车、餐补、年假延长这些互联网大厂标配先不说。每一位入职的员工都能收到一副腾讯派发的“福利扑克”：54张牌每张牌都代表一种福利，包括家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、员工和家属都能用的多种保险、中医问诊、圣诞晚会等等，还有各种节日礼包、文化衫，可以说涵盖了员工工作和生活上的各个层面。
而福利扑克中的大王，就是上文中提到的提到的“安居计划”了。在今年5月份升级之后， “安居计划3.0”会在原有安居计划额度基础上，结合各地政策、市场、行业对标等综合因素，新增各地 plus 额度，更加灵活助力各地员工的实际购房需求。从而缓解更多员工的经济压力，满足更多人的购房需求。
升级后，符合条件的腾讯员工在购买首套房时就能申请到免息的贷款，北上广深四个一类城市，员工可从腾讯公司申请到首套房免息借款60-90万不等，其他二类城市则可以申请到30万元的安居借款。
如今，这些弹性福利的可选项早已达到70以上，远远超过了一副扑克牌的范畴，更有其他一系列福利措施，如入职十周年贺礼、结婚庆贺礼包、生育庆贺礼包等庆祝员工在腾讯的每一个美好时刻。未来随着公司的发展和员工需求的变化，腾讯的福利制度也会进行动态调整，力争为员工提供缤纷多彩的福利，让员工更满意，让公司更具凝聚力。
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