前几日 ， 许女士因为怀孕七个月就被公司劝退了两次 。
公司故意不安排工作 ， 潜台词是尊重女性权益 。
女职员怀孕了没有产假 ， 只要生娃就要办离职 ， 生完了再回来 。
一边鼓励女性生三胎 ， 一边职场打压 ， 真是互不耽误 。
有一些甚至会让你签署协议：“一两年内别怀孕生娃” 。
无论是女明星还是普通女性 ， 都会遭到职场的不公 。
女星尚且有很多退路 ， 依靠资本和人脉 ， 参加选秀重新定义自己 。
不当演员还可以退到幕后 ， 当起制片人、导演等等 。
再不济 ， 可以当网红主播卖货 ， 日进斗金 。
普通女性的职场生涯 ， 更加现实残酷 。
大多数的三十加普通职场女性 ， 面临的是成倍的压力 。
只有破除职场歧视、完善相关制度 ， 才能让女性在职场上真正突破困境、披荆斩棘 。
要知道 ， 真正的男女平等从来不是说说而已 。

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