结语：

近两年 ， 由于疫情所造成的全球经济下滑 ， 经济逐渐转入内循环 ， 而这个时候无数的行业在这场疫情的危机当中 ， 倒闭破产 ， 也导致市场上出现了一大波裁员潮 ， 而体制内的好处毫无疑问体现了出来 ， 相比于体制的稳定和可预期 ， 私企的996 ， 007还有35岁优化 ， 中年危机 ， 可以说与每个人如影随形 。
可是这种现象确实不正常的 ， 私企吸纳了超过80%以上的劳动力 ， 可是如今却成为大多数人最大的恐慌和焦虑 ， 也许这需要我们每个人的反思 ， 也许总有一天 ， 私企和编制的地位会同等对待 ， 可是从目前来看 ， 这一天依旧是任重而道远 ， 所以说体制热还将继续持续很长一段书剑 ， 对此 ， 你觉得呢？
喜欢我 ， 请轻点关注 ， 更多好文章 ， 好观点 ， 与你分享~

• |研究生在县城的国家电网工作10年，晒出工资，透露离职的原因
• 招聘|企业招聘为什么要找大公司的人，就为了三个字
• 面相|从面相看一个人在职场的发展前景，打工或当老板的一定要了解！
• 职业教育|DNF永远活在下水道的职业，职业特性糟糕，哪怕伤害惊人也无人问津
• 求职|32岁携娃考上武大研究生的妈妈火了：原来家庭最需要受教育的，不是孩子
• |初入职场，怎么实现工作自由？
• 职场故事|领导把员工列入裁员名单，会安排这三种工作，让员工自己走人
• 凤凰县|有料职场35：为什么说职场上的幸运是一种超能力？
• 高校|在应用型职业高校就读的学生未来职业前景的分析！
• 全职妈妈|职场中，领导“整”人的几种方式，这三种让你有苦说不出