北京PHP找工作，没有面试邀请怎么办？个人猜测几个原因：市场不好

个人猜测几个原因：
市场不好，我知道很多php都转了go或者python、java，加上很多公司裁员，目前的确要三到五年的多一些两年经验要看学校和专业，普通二本金融会有点扣分，因为没有计算机科学基础技能树没亮点，两年多数都这样项目应该也没什么亮点培训出来的，多数会扣分妹子一般会加些分，因为行业里男同学多
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【北京PHP找工作，没有面试邀请怎么办？】 首先现在市场确实不够好，工作确实不好找，可以对简历再做一些优化，突出自己的优势和重点，如果可以的话利用这段时间好好提升一下自己吧，比如面试中经常会问到的问题，试试boss直聘吧，主动向招聘的推荐自己，如果有内推机会最好。
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培训确实不太受欢迎。而且这个时候互联网形势不好，面试难度也大，建议没有面试的时候刷刷算法题，多看看书提升下自己
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您好，引用两段我前老大 @老将黄滚说得让我受益终生的话
先前排占座。一，鸟哥去了，所以不管怎样都不亏了。二，对很多人来说，社交需求大于长知识的需求。这一点我展开讲一下，我面试中看到过很多人，其实挺认真刻苦，但是太可惜了，尤其是在外包公司的，做的很辛苦，但是几年下来，非常狭隘，会的东西不是很多，一直停留在能套页面的阶段，成为套页面的熟手。我觉得加强人脉，多了解业内的动态，还是很重要的。在07年的时候，我当时也处于一种盲目的自信的状态，后来听到一些大牛讨论了memcache,vim，lucene,从那时候才开始真正入门；然后再后来了解到了jquery,nginx，才在多个方面陆陆续续地深入，再往后自己琢磨全文检索，中文分词，尝试自己写apache 扩展，ngx扩展，给tokyo tyrant 加patch实现一些功能，慢慢地成长。体会很深的是，最早看c代码的时候，跟看天书一样，后来学着弄nginx扩展，虽然最后也没精深，但是倒腾了一阵后再回过头来看其他的c代码，感觉阅读难度大幅度下降。如何评价2017年6月10日-11日 DevLink.cn 在北京举办的第三届PHP全球开发者大会？1.1 短期策略：主动出击，广撒网，多了解，多尝试，不限范围。（题外话：能够到上提问，实际上也就已经起到了传播更多信息的效果。）我在之前的招聘也能感觉出来，现在很多求职者常常限于自己的意识范围，有自己的各种各样的想法。比如，有一些求职朋友可能就一心想去大公司，或是对薪资方面过于偏执，或是对行业有偏执。所以在投递简历上，挑来挑去的，面试，也是看一看，唉没意思，然后就电话也不打一个，直接不去了。这三个点我恰好都可以点评一下。偏执于去大公司：其实目前的三巨头，bat，基本上来说，社招技术线的话，对于普通优秀人员已经关上了大门。对于校招，基本要求是一流院校里百里挑一，对于社招，也是要求所在领域小有名望，或是技术功底特别扎实的。别的公司的情况不是特别了解，像阿里巴巴，技术线社招基本是p7的门槛，技术专家。如果说毕业三五年，不够优秀到显山露水，没有可能，能进去的人，基本上不缺工作，朋友圈发个状态说想换工作就能大把公司来问的这种。当然这话比较伤人，但是事实就是这样。技术圈也是一个竟争特别激烈的圈子。偏执于薪资：其实少个一两成，差别也不大。不同公司，前景不同，踏进不同的大门，意味着后期的发展完全不一样。三年前我应聘的时候，HR问想要多少月薪，我就是按北京这边生存所需要的房租等等大概算了一个数，然后后来HR给了点期权，期权这事我都没问，只是公司会统一给，三年之后基本买车买房都是靠期权兑现来完成的，工资也就是个基本生活。我现在的核算工资，其实也没有说具体是8000还是9000有那么明显的一道线，人与人之前的能力差异是不是能明显看出来差那1000块钱，说实话我看不出来，我也不觉得有谁能看出来。反推起来，公司之间也是一样。机遇是不一样的。有一些应聘者会问得特别细，公司是13薪还是14薪什么的，我只能回答说，我不确定。因为每个月合同工资之外的部分，每个人肯定是不一样的，我决不做大锅饭，我只能保证有人是拿到超额奖励，有人却只能拿个13，14薪，还有人可能完全没有。然后公司层面，可能对于给某个员工发10万奖金很满意，还有员工能拿到14薪满意。当然面试的时候问清楚没有问题，只是在做决策的时候不要拘泥，技术人员的薪资可以弹性很大的。偏执于行业：对于工作多年的老人来说，这个非常重要。在你30岁岁以后，你的层次，跟你的纯技术的水平相关，但是更跟你的行业经验相关了。这个时候，大多数情况下，如果一个开发者能拿出来秀的还只是自己的技术好，就比较危险了。当然，您要是linux核心开发，mysql核心开发什么的，那当我没说。对于大多数人，是没有什么机会在技术上一骑绝尘；要么，你懂业务，要么，管理，沟通等软技术跟上来。如果工作七八年，每两年换一个行业，是不会有什么积累的。但是对于工作两三年之内的人来说，行业相对来说，其实也不重要。尤其是目前这个阶段，在某些领域，已经基本定型，新来者机会不大，再进入这些行业，成长路程现在就完全可见。你说现在进入百度搜索，你还能期待它业务上有爆炸型增长吗？不可能。有机会一年一升职吗？不可能。但是新兴业务就可以。我有个朋友，当初换工作的时候，去了一家卖紫砂壶的网站，和一群我当时觉得“很low的”销售一起工作。我当时的感觉还是：唉呀你怎么去了这么一个公司，这靠谱吗？你可跟着去骗人啊！后来接触多了，发现他们这个玩家圈子，还真有大把真心喜欢玩壶的人，而且他们因为只需要开发维护自己的一个小网络店铺，工作量很轻松，不像BAT天天加班到12点，需求天天变。一年以后，他学会了怎么玩，自己跳出来做了一个网站，也卖紫砂壶，现在不用上班，招了10来个客服接待，一年年收入100多万。1.2 长期策略：多沟通，多见人。拓展自己的眼界，放开自己的思想。我是一个喜欢跟人打交道，爱跟人聊天吹牛的人。06年的时候，我阴差阳错地认识了当时donews的CTO霍炬，在这之前，我学东西基本靠自学，所以很多先进的东西没有机会了解到。从霍炬那我学会了vim,学会了mysql主从；后来又认识了现在途牛的CEO于敦德，从他那儿我了解到了memcache;这几样学到了之后，一台服务器一百万PV毫无压力。（那会技术都还不太成熟，好多牛B的架构还没有出来，redis还不知道在哪，也没有现在这样128G内存的服务器。。。）这些技术让我有机会进入雅虎，认识更多大牛。再后来，认识了当年个人站长第一人，如今的http://ipip.net的交际花高春辉，就有机会识识了更多的人。在后来，我继续保持着多跟大牛们吃饭约酒的习惯，所以也总是能解不少知识，比如了解了某某广告投放有扣量，某些联盟有什么小动作等等，这个见识，比技术，更值钱。朋友圈只要有三五个php大牛，我不信换工作还成问题。1.3 方法论：常总结，比如这最近的面试问题。现在仍然还是一个php技术人员非常缺的时代，我跟所有的老板们，技术主管们聊天，大家都在谈的是，缺人。我不认为现在的PHP岗位的工作难找，我推测，还是某方面存在问题，我不清楚是在哪里，也可能是个人在沟通或是哪里有缺陷，也可能是跟所应聘的公司之间在匹配上有问题。但是，应该把这些面试列出来，盘点一下，总结经验，总结到了经验，加以修正，应该离成功不远。php 程序员，来北京一个星期了还没有找到工作，怎么办？希望你能顺利找到工作
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我，一名初出茅庐华北平原小伙，也是培训出来的，年龄应该和你差不多，一年工作经验，技术层面，使用市场上的模块完成基本的业务没有问题。现在就在北京，昨天刚刚得到领导通知，周五签离职，嗯，心里，真的想求份工作，即使求着领导愿意接受任何条件加班，愿意主动学习，事实上我也是这样做的，因为我本身属于高冷不善言谈的那种直男，领导还是把我的svn账号，后台登录账号等等通行证全都撤了，所以一言难尽。。。
我来这里不是求怜悯的，只是偶然看了题主的情况，有感而发，不接受任何形式的杠精言论，如果你有什么想法或者建议，真诚希望和你一起碰撞思想的火花。
接下来，我还会努力调整自己，毕竟生活还要继续，我还会继续面试，工作。
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今年环境很差这种情况下只能从失败中吸取教训为什么简历没过是什么降分了拿其他人的简历对比学习改一改然后再去有针对的投寒冬里最怕的就是没有耐心
简历过了就再去学习面试的经验可能也会面临这种情况反复的被刷
其实说这些也没有什么真的能一下帮你的，在这大环境下曲折的求存，只有不放弃一直在寻找机会，反复的吸取经验，努力的学习，多交流多沟通，多看其他人是怎么拿到offer的
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没有邀请的话，可能简历没过吧
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https://www.zhihu.com/video/1089848123299491840只要饿不死，就去干